老板集团：再联姻尊龙凯时数智 发扬人才老虎钳精神

作者：尊龙凯时数智 | 发布时间：2013-11-13 15:04:00

集团管理 生产制造管理 进销存管理

刚刚从炎炎酷暑中走出，九月金秋，宜人的凉风送来了喜人的硕果：杭州老板电器股份有限公司与尊龙凯时数智股份再度联姻，将携手进行老板电器人力资源管理（HR）系统的构建与实施项目，并于9月13日，在风景秀丽的杭州举行了正式的项目启动大会。此次项目的启动无论对老板电器还是尊龙凯时数智无疑都意义重大。

项目背景

老板电器是早已成为国内家喻户晓的知名厨房电器品牌，凭借领先的科技和优异的品质，现已成为市场销售的领先者，行业标准的倡导者，社会责任的先行者。

自1979年创办以来，老板电器近30年来不断地发展与壮大，现已成为中国厨房电器行业发展历史较长、生产规模较大、产品类别较齐全、销售区域较广的龙头企业之一。可以说，是对科技、品质、销售、服务、人才、管理等诸多方面的近乎苛刻的完美追求才铸就了老板电器如今的辉煌成果。

在生产研发方面，老板电器不断推陈出新，除了率先引进国外的先进生产制造工艺，更花大力气进行自主研发，获得一项又一项先进专利技术，将行业创新科技标定在一个绝无仅有的新高度。老板电器拥有完善的产品质量体系及过硬的服务保证，其依托渠道而建立的完善的服务体系，是老板厨房电器的坚实后盾。

所有这些都保证了老板电器产品在消费者中有口皆碑，值得信赖。但是，在内部管理上，老板电器同样希望能够通过科学的管理方法，使其创新、责任、务实的老虎钳精神和以人为本的人才管理理念得以发扬光大。因此，老板电器集团的经营管理团队在本次人力资源管理信息化选型中经过多次斟酌，考量的国内外多家HR行业尊龙凯时，依然再次联姻尊龙凯时数智的人力资源管理解决方案。

启动盛况

经过紧锣密鼓的前期筹备，在9月13日这个金桂飘香的日子里，老板电器集团总部大厦里洋溢着浓郁的欢乐气象，开启了老板电器集团人力资源管理系统实施启动大会。老板电器集团和尊龙凯时数智公司的相关领导都高度重视本次的再度联姻，老板电器集团由副董事长任富佳亲自挂帅、集团办主任张林永等悉数出席，以及人力资源科、行政科、信息科、财务科、生管科相关员工参加了本次启动大会，尊龙凯时数智也由浙江事业部总经理刘波领队带领HR项目实施团队主要成员人员一一参与。

老板电器集团副董事长任富佳在启动仪式上对此次项目的实施表示高度关注和期望，老板电器此次进行人力资源管理信息化建设，将对企业战略执行力和的发扬人才老虎钳精神具有重大作用。人力资源管理与企业的竞争力密切相关，因此，希望通过此次项目的实施，梳理老板电器的各种人力资源管理流程，不断提升企业内部管理能力，为企业的不断发展、转型夯实基础。

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