鼎新舉辦千人招募 與求職者共贏未來

智能+新職涯才招募與說明會9月登場

作者：鼎新電腦 | 發布時間： 2018-09-12 16:44:19

企業數位化轉型

智能+新時代 數位人才成為市場熱夯

工業4.0智慧製造與AI智能浪潮興起，正在全球引領一場深遠的科技變革，顛覆現有的商業模式，也重塑產業思維方式，數據驅動企業在營運模式與管理流程上重構，這也帶動了新型產業人才的需求與融合，不僅企業轉型，未來的數位人才也將有機會趁此大勢在原有的利基點上轉型加乘。鼎新電腦引領企業面向智能新時代的因應與轉型，開啟《智能+新職涯》千人招募的人才儲備計畫，提供給各界有志之士一個提升職場價值的新舞台。

鼎新東南亞區事業群副總裁張雯嬋表示，在智能時代，我們依舊秉持「創造客戶應用價值」為信念，不只上線更求效益，利用輔導上線後的數據資料，協助企業掘金數據紅利，進而改善企業經營管理議題全面提升營運效能，「我們客戶的證言非常多，因為鼎新是助力客戶實現經營管理效益，是投資而不是花錢。」不只是過往讓表單流程作業系統化，更是實現企業應用價值確保營運績效達成，經由經驗積累，跳脫傳統技術導向、IT主導的職能式資訊化思維，轉向為企業經營管理導向的差異化經營模式。

客戶的成功是價值顧問的成就來源

鼎新在去年天下雜誌兩千大企業的調查，市占皆有不錯的增長，近年來更以結合管理諮詢和軟體系統的價值服務手法CEBIT (Capability Empowerment Base-on IT)，協助企業應用軟體做到管理議題指標的精進，更有很多的客戶在經營議題與財務指標上實際展現應用價值和獲益。所以有許多的客戶都盛讚鼎新相比管理顧問公司，不僅做管理診斷規劃還能藉IT智慧協助方案落地執行；相比管理軟體公司，鼎新不僅做IT軟體導入更能提供精進管理顧問服務。

「顧問工作中很大一個成就感來自於客戶對你的信賴。」鼎新T方案交付中心協理李奇恆以自身經驗分享顧問職的心路歷程，隨著公司轉型，顧問的思維也從功能、流程型思維，轉變成客戶與創造價值型思維，可以接觸各行業不斷學習與成長。中南區流通事業部業務經理學建仁也提到，做好分內工作的業務，大家都一樣，但是還要想辦法做到別人想不到的，「過往的攻案經驗不等於絕對的知識，但能拓展更廣闊的眼界。」

鼎新實踐智能+戰略路徑，建置雙模組織廣召千人

在「智能＋」戰略下，鼎新以「一線三環互聯」的實踐路徑下，恪守「創造客戶應用價值」理念，持續不間斷的引用新技術，和運用工業互聯網平臺架構提供客戶雙態IT的穩敏雙態應用，要在此數位時代與數位經濟下為客戶釋放數據紅利「創造數字價值」。

鼎新即日起開放兩大類人才招募：無論是在資服業或是管顧業有經驗的管理規劃、服務、實施顧問，還是對業務職涯有熱情衝勁，都歡迎來投遞履歷，9月8日於鼎新台北總公司將舉辦招募說明會，歡迎您來打破一成不變，共同於智能製造舞台上發揮所長。

立即報名：104網址：http://goo.gl/BqLWcZ

召募說明會網址：http://career.keiba-tsuyosugi.com/?page_id=1581

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